Offre d'emploi : MANAGER REGIONAL ITINERANT BOURGOGNE NORD CHAMPAGNE ARDENNES H/F — posté le 22 novembre 2021

LOCALISATION DU POSTE :

BOURGOGNE NORD CHAMPAGNE ARDENNES – basé entre Sens et Montargis.

TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL :

CDI / Temps plein

DIPLÔME OU NIVEAU D’ÉTUDE EXIGÉ :

BAC + 3/5

NIVEAU D’EXPÉRIENCE :

Expérimenté (2 à 5 ans)

DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Manager Régional Itinérant h/f .

Vos missions sont de :

PROSPECTER, CONVAINCRE, EVALUER, ACCUEILLIR des BENEFICIAIRES :

Faire connaître le réseau sur le terrain, détecter les prospects, les renseigner et les convaincre

PILOTER L’ACTIVITE FINANCIERE, COMMERCIALE, ORGANISATIONNELLE et ADMINISTRATIVE DU POLE REGIONAL EN LIEN AVEC LA STRATEGIE DU GROUPE :

Veiller à la qualité des prestations de service à la personne

Visiter régulièrement les maisons, valider leur bon fonctionnement

Analyser les performances de son pôle régional

Consolider, analyser et présenter les résultats au niveau de sa région.

Préparer et suivre les projets d’ouverture des maisons : préparation et suivi des opérations en lien avec les autres services du pôle.

MANAGER LES ACTEURS DU POLE REGIONAL :

Recruter les divers collaborateurs suivant l’évolution de l’activité régionale

Planifier, organiser et contrôler l’activité du pôle régional (continuité de service, qualité des prestations, horaire de travail, renfort..)

Valider le respect des horaires et des consignes de travail

Etablir des plans d’actions et fixer des objectifs

Valider les recrutements des responsables de maison 

Contribuer à l’accueil et à l’installation des nouveaux salariés

Être garant du respect de la Législation Sociale

Conduire des actions d’amélioration du climat social.

Accompagner le changement et les évolutions de l’entreprise.

Prévenir et gérer les désaccords ou conflits (salariés et clients)

Animer, motiver et impliquer les équipes

PROFIL :

– Expérience RH opérationnelle et généraliste 

– Formation Master en Management et RH (Master Management Administration des Entreprises et développement social, Management stratégique  des services et établissements pour personnes âgées),

– Connaître la législation du travail et la politique sociale (vieillissement et handicap)

– Connaître le public concerné (= les personnes âgées/handicapées en perte d’autonomie), le domaine d’activité (= services de maintien à domicile) et les acteurs médico-sociaux du secteur

– Savoir conduire un entretien : écouter, observer, analyser, discerner l’essentiel

– Avoir de l’autorité, faire preuve d’esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité

– Etre rigoureux, ponctuel, patient

– Savoir , se positionner en tant que professionnel, prendre du recul,

– Avoir l’esprit d’équipe, savoir s’articuler avec d’autres professionnels


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Nos maisons

A ce jour près de 400 personnes sont hébergées et accompagnées, sur une trentaine de sites répartis sur 6 départements. En 2023, ce sera plus de 300 maisons dans toute la France, offrant plus de 2400 studios et permettant la création de 1000 emplois directs.

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